1、应聘者浏览招聘信息，选择应聘职位，填写电子简历；

2、公司对应聘者进行简历筛选；

3、初试（电话访谈）；

4、初试合格者，公司以电话或电子邮件方式通知应聘者参加笔试，并对学历等相关证书进行验证；

5、笔试合格者，公司通知其参加第一轮面试（综合评价）；

6、第一轮面试合格者，公司通知第二轮面试；

7、第二轮面试合格者，公司对其进行背景调查，并通知体检；

8、体检合格者，公司通知办理相关录用手续。

注：具体流程以实际为准